根据学校《关于深入开展“守正奋进抓落实”作风建设年活动实施方案》要求，人事处（党委教师工作部）积极安排部署，强化思想认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢党史学习教育成果，扎实开展问题梳理和作风转变，以严谨认真的工作作风推动作风建设年活动有序开展。

积极部署，制定实施方案。在学校召开“守正奋进抓落实”作风建设年动员部署会后，人事处（党委教师工作部）自上而下高度重视，积极安排部署，靠实责任，全面贯彻“三新一高”要求，组织召开专题会议传达“守正奋进抓落实”作风建设年活动相关精神，细化工作职责，落实工作任务，制定了人事处《关于深入开展“守正奋进抓落实”作风建设年活动实施方案》。

组织宣传，营造活动氛围。人事处（党委教师工作部）通过组织全体党员干部坚持集中和自主学习相结合，线上线下相结合，充分利用“三会一课”、主题党日、读书会等多种形式，认真学习习近平总书记关于党史学习教育系列重要讲话精神，以及习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上讲话精神，组织党员干部研读《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书目，并结合人事处工作实际进行讨论，在学习中感悟思想伟力，组织党员干部深入防疫一线宣讲疫情防控知识、政策措施和法律法规等，筑牢疫情防控人民战争的坚固防线，针对存在问题认真对照自查。

结合实际，提升工作效率。严格落实重要事务处务会协商制度，加大处室间协调对接力度，破解“不进展”“难进展”“进展慢”等难题。健全处内考评机制，落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，提高工作效能。倡导“立说立行、马上就办”的工作作风，强化效率意识和执行力，努力形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。在此次疫情居家办公期间，通过创新网络视频和线上线下相结合的方式，积极推进“不见面”审批，充分利用人事管理系统、教师管理平台、社保医保参保平台、工作查询系统、办公微信平台、教职工签到打卡系统等做好服务工作，建立方便、快捷的网上服务流程，推动疫情防控期间线上优质服务。疫情防控期间起草《天水师范学院教职工疫情防控工作预案》《新型冠状病毒肺炎疫情防控责任书》《疫情防控期间教职员工承诺书》等文件，落实网格化管理，做好疫情数据统计上报、教职工请销假等工作。持续开展高层次人才引进工作，发布《天水师范学院2022年度公开考核招聘高层次人才公告（2022年第一期）》公告，累计完成甘肃省第三批飞天学者考核和第四批飞天学者推荐、全国教师信息管理系统填报审核、省级人才评审专家推荐、陇原人才项目整改、医保社保经费缴算等工作。按照《天水师范学院“双师双能型”教师资格认定及管理暂行办法（试行）》要求，启动我校首次“双师双能型”教师申报认证工作，此项工作是我校更名大学的重要指标，也是全省本科院校首次开展自主认证，自启动以来进展顺利。

落实责任，持续深化整改。结合人事处（党委教师工作部）工作实际，认真对照清单台账，落实责任，逐条逐项对照整改，动态进行更新，确保件件有着落，事事有落实。完善内控机制，强化整章建制。通过定期召开工作推进会、组织师生对作风建设满意度测评等形式，及时研判活动开展情况，确保作风建设年活动取得实实在在的效果。以实际行动为学校建设西部一流、国内知名、师范特色鲜明高水平应用型大学贡献力量，以更加积极向上的工作作风迎接党的二十大和学校第三次党代会胜利召开。

撰稿：魏  伟

审核：张利军

责编：周绪境

编辑：黄亚珠

编审：罗文研