4月29日，天水师范学院在二号报告厅举办就业工作推进会暨学生安全教育大会。党委常委、副校长曹爱明出席并主持会议，学生工作处、招生就业处和校团委全体工作人员，各学院就业领导小组组长、分管学生工作领导、辅导员和全体毕业班班主任共计400余人参加大会。

会上，2020年度毕业生就业工作先进个人代表了分享工作经验。他们分别从学院就业工作的早谋划、早动员、早就业；包抓制度和建立实习就业一体化；主抓考研，抓基层项目考试；主动出击，开拓就业渠道，举办院级招聘会；关注学生，全员助力就业等工作方法上作了分享。

招生就业处负责人通报了2021届毕业生就业情况，明确了2021届毕业生就业目标和就业工作安排部署；学生工作处负责人就学生安全和毕业生应征入伍工作进行安排；校团委负责人就毕业生关心的西部计划的相关政策进行了解读。

曹爱明在讲话中指出，学生的安全重于泰山，要树立高度的使命感、责任感，防患于未然。他对毕业生就业工作提出要求。一是要明确目标，努力实现三个确保，在6月底前确保就业率达到80%，8月底就业率实现85%，12月底就业率突破90%以上；二是要在稳步推进毕业生就业的进程中，突破地域，多点布局，培育“星级管理”的“实习+就业”基地；三是要在毕业生就业指导中，做到“四个精准”，即精准识别学生就业所求、精准识别岗位信息、精准实施就业策略、精准扩大就业宣传。同时，要做到对毕业生“考研、入伍、公招、进企和创业”五大类别就业去向的分流指导；四是要进一步理顺学生就业的体制机制，充分调动辅导员、班主任和全体教师参与就业指导的积极性和主动性，形成全员参与就业管理的新格局；五是要采取多种形式，教育引导学生正确评估自我，及时更新就业观念。

曹爱明强调，要实现高质量的就业，转变就业观念，解决“慢就业”“有业不就”等问题，组织开展线下线上招聘会和宣讲活动，引导毕业生积极参加教育部组织的“24365校园招， 推进实习+就业一体化”模式，加强重点群体毕业生的就业工作，帮扶精准化，进一步加大就业市场拓展工作并形成长效机制。

撰稿：潘  骥

审核：吴树雄

编辑：黄亚珠

编审：罗文研