8月1日下午，党委书记、人才工作领导小组组长李正元主持召开人才工作推进会，总结上半年各学院人才引进工作进展情况，研究部署下一阶段重点工作任务。全体党委常委出席会议，学校各部门、各学院主要负责人参加会议。

会上，党委常委、副校长汪聚应通报了学校前半年人才工作进展情况，对前一阶段学校人才引进工作中存在的问题进行了分析，重点对后半年人才引进工作做了部署和安排。各学院就近期人才工作开展情况和经验做法进行了交流发言。

校长安涛在总结发言中充分肯定了我校上半年人才工作取得的成绩，并对今后做好人才工作提出具体要求。一是要根据学校制定的2020年人才引进任务目标，保质保量完成全年引才任务。二是要互相借鉴学习先进经验做法，领导带头，主动出击招揽人才，动员教职工全员参与，做大宣传，形成良好引才氛围。三是优化服务，做好各项保障工作，解决引进人才后顾之忧，在物力、财力、情感、平台等各个方面吸引、留住和稳定人才。四是要引用结合，引培结合，引稳结合，充分发挥引进人才在学校教学科研工作中的重要作用。五是要结合“十四五”规划，根据学校长远发展目标，牢固树立人才强校战略，做好人才引进工作。

李正元指出，人才是第一资源，要牢固树立人才引领发展的理念，全校上下要深刻认识到高层次人才是学校核心竞争力的关键，是学校各项事业高质量发展的支撑和保障。他强调，一是要以问题为导向。打破惯性思维，改变办法不多，措施不力的局面，积极主动思考，主动出击。二是要以质量为导向，要严把政治素质关和师德师风关，要把政治素质过硬、理想信念坚定和品行良好的高层次人才引进来。三是要以结果为导向。解放思想，开阔视野，把握引才的重点，进一步拓展人才引进的渠道，采取灵活多样的方式引进人才。四是要关心关爱人才，积极解决青年教师在职业发展规划、继续教育，子女入学入托等工作生活方面的问题，切实解决人才后顾之忧。

撰稿：赵  斌

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