12月1日下午，学校召开教师教育创新机制改革试点工作研讨交流会。校长汪聚应出席会议并讲话，教务处处长杨学良主持会议。

会上，人事处、研究生处、招生就业处、实验室建设与国有资产管理处、合作交流处等职能部门及相关二级学院，围绕试点方案“六个聚焦”核心任务，分别就师资队伍建设、研究生培养、生源质量提升、实践教学基地建设、数智化改革、国际交流合作等方面，汇报了进展情况、存在的困难及下一步计划，并开展了深入交流。

教务处相关负责人介绍了教师教育创新机制改革试点工作的背景与阶段性任务。

杨学良结合本次评估要求，对近期教师教育创新机制改革试点工作重点任务作了系统安排，强调各单位应协同推进培养方案修订、教材征订、国家级一流本科专业建设点评估、师范类专业认证、大学英语四六级考试组织、本科教学基本状态数据填报等工作，进一步夯实教学管理基础。

汪聚应在总结讲话中，就迎接省级评估、深化下一阶段改革及统筹近期工作提出四点要求：一是认真学习研究文件，扎实做好改革试点工作。各单位要认真组织学习教师教育创新机制改革试点实施方案及相关文件，进一步明确职责分工。教务处要强化统筹协调，系统安排改革试点各项工作，确保任务清晰、责任到岗。二是围绕试点方案要求和任务分解，做好本次监测评估总结和材料上报工作。要严格围绕试点方案要求及任务分解，全面开展监测评估总结与材料上报工作。教务处要牵头做好报告汇总，各单位积极配合，按时提交高质量材料，着力补齐短板。三是树立机遇意识和改革意识，认真抓好教师教育创新机制改革试点工作。各学院院长要切实负起责任，组织对试点任务开展“回头看”，系统谋划下一步工作，建立任务清单与责任人制度，推动改革举措落地见效。四是统筹协调，谋划好近期和期末各项工作。各单位要协同推进博士学位授权点建设、硕士学位授权点申报、研究生招生、师范专业认证、学生就业、各类考试组织及校园安全治理等近期与期末重点工作，确保各项工作有序开展。

本次会议进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学校高质量完成教师教育创新机制改革试点任务、顺利通过省级监测评估凝聚了共识、注入了动力。学校将以此次会议为新起点，持续深化教师教育综合改革，努力为甘肃省乃至全国教师教育改革与发展贡献经验。

学校相关职能部门负责人、各二级学院院长及教学副院长、教务处全体人员参加会议。

（撰稿：高宇君/图片：何靖/审核：杨学良/责编：周绪境 陈玉珍/编辑：黄亚珠/编审：潘骥）